気づけば今日でオープン・・・
みなさまこんにちは。神崎です。
なんだか世の中はバブル期の地価を超えた銀座や、インバウンド客の増加で関西は調子いいみたいですね。
日経平均も２万円越えの高値になりましたしね。
そう。
そうなんです。
俺には全く関係ない。
なんなら
恩恵なんてあるかぁーーー
といった感じです。
恩恵をいただいているのはやはり地域のお客様ですね。
本日夜中にいきなりお客様からお電話いただきました。
「神崎さんの店の近くに美容室できるけど大丈夫？」
とお電話いただきました。
ええ全然大丈夫です。
現在も２店舗で元気に経営しております。
ご心配ありがとうございます。
全く気にしてません。
ほら。
頭皮も元気。
ブラックジョーク
自虐的
と、まぁ以前あげた僕のハゲブログをご覧いただければわかると思いますので
よろしければ。
↓ ↓ ↓ ↓
原因はわかっているのです。
決して近隣に美容室ができるからではないのです。
売上などには影響は出るかも知れませんが、所詮は外的要因なのでこんなことで
揺らぐほど精神的に弱くありません。（ハゲてるのにw）
本日はシュルールオープンから５ヶ月です。
５ヶ月！
なんて中途半端な！
（たまたまブログ書いた日が・・）
まるでラブラブ学生カップルの「５ヶ月記念日♡♡♡」
っていってるくらい微妙な感じですが・・・。
思い立ったが吉日ですので・・。
最近の私の悩みは「求人」です。
売上でも集客でも教育でもないんですよ。
「求人」です。
美容室は「労働集約型」のビジネスです。
「人材」は「人財」であり、人がいないと成り立ちません。
もうすでに僕の個人の売上でまかなえる規模ではなくなっています。
これはこれでいいことなのですが、
成長スピードを鈍化させないためには「人財」が必要です。
僕が目指す会社には人が最低２０人必要なのです。
あと４年で。
現在１０人なのであと２倍にしなくてはなりません。
多分なります。
いや、多分絶対。
そして悲しいかなスタッフが辞めない保証はありません。
だけど。だけど。
たぶん今の１０人から人は減らないと思ってます。
絶絶絶対。
根拠のない自信。
１０数年の美容師人生で経験則的に学んだのが、
必要な人ほど辞めない。
やめるときは勝手に辞めていく。
言い方を変えれば、
必要に思う。
だって今必要に思ってますもん。
叱咤激励するスタッフもおりますが「愛」ですよw
そんなスタッフたちに
具体的に必要な場所・環境・責任を作るということでしょうか？
僕の仕事はここに集約します。
フルに現場に立っててスタッフの環境もちゃんと作れるのか？
とか
僕が１番売り上げてることに何か意味あるのか？
とか
色々考えることは山ほどあります。
ですが、不思議なもので・・・
みんな頑張ってくれてるので業績は安定しております。
昨対１４０％以上できております。
場所と環境と責任を与えたこの人
が頑張ってます。
新婚・渡辺（副店長）
得意技術はカットイスで回ること
基本的にシュルールはシュール渡邉に完全に任せてます。
なので僕が把握していないこともあります。。。（悲）
あとこの人も頑張ってます。
彼女は頑張り屋さんですので２人がシュルールの基盤になってもらえればと思っています。
あとは忘れてはいけないのがシュルールの美容部門と双頭を担うカメラ部門。
フォトプランにゃー 虻川
サボってるのバレないようにたまに猫になります。
カメラマンなのに得意技術はお流しです。
僕のお流ししてくれます。
クッソ下手ですw
でも写真はお上手なのでご安心を。
（営業で虻川が洗うことはありません。。。）
この２本柱があればうちはもっと成長していけると本当に思っています。
美容部門とスタジオ部門
この相乗効果で小平で新たな風を・・突風を！
そうすれば求人の悩みなどなんのその。
社保も完備したしボーナスもあるし。
もっともっと場所と環境と責任を与えられるように精進してまいります。
いやー久々ブログ書くと起承転結ができなくなりますね、、、
時間差で社員旅行ブログでもあげようかな・・
では子供とのペアルックショットでお別れしましょう。
さようなら！！
神崎 馨